Таким образом, предприятия, численность работников которых превышает 50 человек, оказывающие населению различные виды услуг, должны создать собственную службу охраны труда. Как считают чиновники, различные физические и юридические лица осуществляют производственную деятельность, имеющую разнообразные формы, в разных отраслях экономики. Итогом этой деятельности является производство не только материальных благ, но и нематериальных, к которым Общероссийский классификатор продукции по видам экономической деятельности относит и оказание различных услуг во всех сферах. Отсюда следует, что на работодателей, оказывающих услуги, распространяются нормы части 1 статьи 217 Трудового кодекса, касающиеся создания собственной службы по охране труда. Правда, у работодателей есть выбор – они могут выделить такую службу в отдельное подразделение или же ввести в штатное расписание новую должность - специалист по охране труда, на которого будет возложено исполнение обязанностей, обеспечивающих безопасность труда на предприятии.
Минтруд разъясняет: если предприятие оказывает услуги, у него должна быть собственная служба охраны труда
Поделиться ссылкой: