1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Указом Президента Российской Федерации от 6 марта 1997 года N2 188 "Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера", а также Уставом ООО «ВторМетПласт» (далее - Компания) и устанавливает режим сохранности сведений, созданных, приобретенных или накопленных в процессе деятельности Компании, находящихся на бумажных, магнитных и других видах носителей и составляющих коммерческую тайну Компании (далее - сведения, составляющие КТ). 
1.2. Режим сохранности сведений, составляющих КТ, - установленный порядок обеспечения защиты этих сведений с целью исключения их разглашения. Режим сохранности сведений, составляющих КТ, предусматривает: 
 порядок отнесения сведений к коммерческой тайне Компании; 
 организацию доступа к сведениям, составляющим КТ; 
 порядок обращения с документами, содержащими сведения, составляющие КТ; 
 обязанности сотрудников Компании, допущенных к сведениям, составляющим КТ; 
 ответственность за разглашение сведений, составляющих КТ. 
Кроме того, применяются необходимые средства и методы технической защиты сведений, составляющих КТ, и другие меры, не противоречащие законодательству Российской Федерации. 
1.3. Ответственность за обеспечение режима сохранности сведений, составляющих КТ, в структурных подразделениях Компании возлагается на их руководителей. 
1.4. Порядок обеспечения защиты сведений, составляющих КТ, в информационных системах Компании, а также другие средства и методы технической защиты таких сведений определяются отдельными нормативными документами Компании.


2. ОСНОВНЫЕ ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ


Коммерческая тайна Компании - информация, имеющая действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к ней нет свободного доступа на законном основании, и Компания принимает меры к охране ее конфиденциальности. 
Доступ к коммерческой тайне Компании - ознакомление определенных лиц, при условии сохранения конфиденциальности, со сведениями, составляющими коммерческую тайну Компании, санкционированное полномочным должностным лицом Компании. 
Передача коммерческой тайны Компании - доведение сведений, составляющих коммерческую тайну Компании и зафиксированных на материальных носителях, определенным лицам с условием принятия ими мер, установленных законом или договором, по охране их конфиденциальности. 
Разглашение коммерческой тайны Компании – виновное деяние (действие или бездействие), в результате которого сведения, составляющие коммерческую тайну Компании, становятся известными третьим лицам без согласия Компании, а также вопреки трудовому или гражданско-правовому договору. 
Документ - зафиксированная на материальном носителе (бумажном, магнитном или ином) информация с реквизитами, позволяющими ее идентифицировать.


3. ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ СВЕДЕНИЙ К КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЕ ООО «ВТОРМЕТПЛАСТ»


3.1. Отнесение сведений к коммерческой тайне Компании осуществляется на основании устного распоряжения руководителя самостоятельного структурного подразделения. Ответственность за отнесение разрабатываемого документа к коммерческой тайне Компании несет исполнитель документа. 
3.2. Не допускается отнесение к коммерческой тайне сведений составляющих государственную тайну, а также сведений, перечисленных в постановлении Правительства РСФСР от 5 декабря 1991 г. N2 35 "О перечне сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну". 
3.3. Примерный перечень сведений, составляющих коммерческую тайну Компании, приведен в Приложении №1 к Положению.


4. ДОСТУП К СВЕДЕНИЯМ, СОСТАВЛЯЮЩИМ КОММЕРЧЕСКУЮ ТАЙНУ


4.1. Процедура оформления права сотрудников Компании и лиц, выполняющих временную работу в Компании на основании срочных трудовых и гражданскоправовых договоров, на доступ к сведениям, составляющим КТ, предусматривает: 
 принятие ими персональных обязательств о неразглашении сведений, составляющих КТ; 
 согласие их на частичные, временные ограничения прав на распространение сведений, составляющих КТ; 
 ознакомление их с нормами законодательства Российской Федерации, предусматривающими ответственность за разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну. 
4.2. Процедура оформления права лиц на доступ к сведениям, составляющим КТ, осуществляется в добровольном порядке и описана отдельным приложением к настоящему Положению. 
4.3. Непосредственный доступ к сведениям, составляющим КТ, должен предусматривать ознакомление сотрудника с требованиями по сохранности коммерческой тайны Компании и создание таких условий, при которых сотрудники Компании и лица, выполняющие временную работу в Компании на основании срочных трудовых и гражданско-правовых договоров, будут иметь доступ только к тем сведениям, составляющим КТ, которые необходимы им для выполнения своих должностных обязанностей. Ответственность за организацию непосредственного доступа к сведениям, составляющим КТ, возлагается на руководителей структурных подразделений Компании. 
4.4. Доступ к работе со сведениями, составляющими КТ, студентов высших и учащихся средних специальных учебных заведений, проходящих производственную практику в Компании, а также студентов и аспирантов, привлекаемых к научно-исследовательским работам, осуществляется руководителями структурных подразделений Компании в индивидуальном порядке в соответствии с правилами, установленными для сотрудников Компании. 
4.5. Передача физическим и юридическим лицам сведений, составляющих КТ, оформляется договорами (контрактами, соглашениями). В договорах (контрактах, соглашениях), предусматривающих передачу прав физическим или юридическим лицам на использование сведений, составляющих КТ, должна быть отражена обязанность по соблюдению их сохранности и возможные последствия в случае нарушения обязательств. 
4.6. Сведения, составляющие коммерческую тайну, предоставляются государственным органам и их должностным лицам, действующим на законных основаниях в пределах предоставленных им законом полномочий, в порядке, определенном действующим законодательством и настоящим Положением. 
4.7. Представители контрагентов, партнеров и государственных структур, допускаются к сведениям, составляющим коммерческую тайну исключительно с письменного разрешения руководителя Компании, с указанием содержания и объема представляемой к ознакомлению информации.


5. ПОРЯДОК ОБРАЩЕНИЯ С ДОКУМЕНТАМИ, СОДЕРЖАЩИМИ КОММЕРЧЕСКУЮ ТАЙНУ.


5.1. С документами, содержащими сведения, составляющие КТ, допускается работать только на рабочих местах в служебных помещениях Компании. При необходимости работа с документами, содержащими сведения, составляющие КТ, вне служебных помещений может быть разрешена сотруднику Компании должностным лицом не ниже заместителя генерального директора Компании. 
5.2. На документах, содержащих сведения, составляющие КТ проставляется ограничительная пометка «КТ ООО «ВТОРМЕТПЛАСТ». Использовать другие ограничительные пометки запрещается. Кроме того, на таких документах должны проставляться номера экземпляров и количество экземпляров. Ограничительная пометка и номера экземпляров проставляются в правом верхнем углу первой страницы документа и сопроводительного письма к этому документу. 
5.3. Сопроводительные письма составляются в том случае, если назначение документа, содержащего сведения, составляющие КТ, направляемого физическим или юридическим лицам, требует пояснений. При этом в конце текста сопроводительного письма после слова "Приложение" указываются данные о прилагаемых документах: наименования, регистрационные номера, количество листов и экземпляров. 
5.4. На документах, представляемых в соответствии с действующим законодательством в государственные органы, ограничительная пометка «КТ ООО «ВТОРМЕТПЛАСТ» может не проставляться. 
5.5. Документы, имеющие ограничительную пометку «КТ ООО «ВТОРМЕТПЛАСТ», подлежат обязательной регистрации сотрудником структурного подразделения, ответственным за учет документов, имеющих указанную ограничительную пометку. Указанный сотрудник назначается устным распоряжением руководителя соответствующего структурного подразделения. 
5.6. Передача документов, имеющих ограничительную пометку «КТ ООО «ВТОРМЕТПЛАСТ», между сотрудниками Компании допускается только при служебной необходимости. 
5.7. Размножение документов, имеющих ограничительную пометку «КТ ООО «ВТОРМЕТПЛАСТ», запрещается. 
5.8. Все документы, содержащие сведения, составляющие КТ, должны храниться в служебных помещениях в надежно запираемых на замки шкафах, ящиках столов или сейфах.


6. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ, ДОПУЩЕННЫХ К СВЕДЕНИЯМ, СОСТАВЛЯЮЩИМ КОММЕРЧЕСКУЮ ТАЙНУ


6.1. Сотрудники Компании, допущенные к сведениям, составляющим КТ, обязаны: 
 соблюдать порядок обеспечения защиты сведений, составляющих КТ, установленный настоящим Положением и другими нормативными документами Компании; 
 знакомиться только с теми документами, содержащими сведения, составляющие КТ, к которым получен доступ в соответствии с исполнением служебных обязанностей; 
 хранить в тайне известные им сведения, составляющие КТ; 
 передавать документы, содержащие сведения, составляющие КТ, только тем сотрудникам Компании, которые имеют к ним непосредственное отношение; 
 строго соблюдать порядок обращения с документами, содержащими сведения, составляющие КТ, обеспечивать в процессе своей работы сохранность сведений, содержащихся в них; 
 знакомить представителей сторонних организаций с документами, содержащими сведения, составляющие КТ, только по указанию непосредственного начальника и с соблюдением требований, установленных настоящим Положением; 
 подавать непосредственному начальнику предложения о сведениях, которые необходимо дополнительно отнести к коммерческой тайне Компании, с учетом требований действующего законодательства; 
 не использовать знание сведений, составляющих КТ, для занятия любой деятельностью, которая может причинить ущерб Компании; 
 информировать непосредственного начальника о фактах нарушения порядка обращения с документами, содержащими сведения, составляющие КТ, о попытках несанкционированного доступа к ним, а также об утрате или недостаче носителей сведений, составляющих КТ; 
 в случае увольнения сдать все документы, содержащие сведения, составляющие КТ, должностным лицам Компании, ответственным за учет документов, содержащим ограничительную пометку «КТ ООО «ВТОРМЕТПЛАСТ». 
6.2. Сотрудникам Компании запрещается: 
 использовать сведения, составляющие КТ, в открытой переписке, в открытой печати, в передачах по радио и телевидению, в публичных выступлениях, в информационно-телекоммуникационных сетях общего пользования (включая сеть "Интернет"), а также иным способом распространять сведения, составляющие КТ; 
 использовать различные технические средства для записи и иным способом тиражировать документы, содержащие сведения, составляющие КТ; 
 несанкционированно передавать другим лицам документы, содержащие сведения, составляющие КТ; 
 использовать сведения, составляющие КТ, в личных интересах; 
 выносить из Компании документы и носители информации, содержащие сведения, составляющие КТ, без разрешения непосредственного руководителя.


7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА РАЗГЛАШЕНИЕ СВЕДЕНИЙ, СОСТАВЛЯЮЩИХ КОММЕРЧЕСКУЮ ТАЙНУ


7.1. Ответственность за разглашение сведений, составляющих КТ, несет персонально каждый сотрудник Компании, имеющий доступ к этим сведениям и допустивший их разглашение. Лица, разгласившие указанные сведения, привлекаются к дисциплинарной, административной, гражданско-правовой, уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами, а также трудовым и гражданско-правовым договорами. 
7.2. По факту разглашения сведений, составляющих КТ, в Компании проводится служебное расследование. 
7.3. Служебное расследование проводится в минимально короткий срок, но не более одного месяца со дня обнаружения факта разглашения сведений, составляющих КТ. 
7.4. При наличии в действиях лица, допустившего разглашение сведений, составляющих КТ, признаков административного правонарушения или преступления руководство Компании имеет право обратиться в правоохранительные органы для привлечения его к ответственности в соответствии с действующим законодательством. В случае если действия лица, разгласившего сведения, составляющие КТ, причинили экономический вред, и при отказе добровольно возместить его руководство Компании имеет право обратиться в суд для защиты своих интересов. 
7.5. При выявлении нарушения порядка обращения с документами, которое не привело к разглашению сведений, составляющих КТ, к лицу, допустившему нарушение, могут быть применены меры дисциплинарного воздействия. 


Приложение №1 
к Положению о коммерческой тайне 
ООО «ВторМетПласт»


ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ СВЕДЕНИЙ, СОСТАВЛЯЮЩИХ КОММЕРЧЕСКУЮ ТАЙНУ ООО "ВторМетПласт"


Настоящий Перечень разработан в соответствии с Положением о режиме сохранности сведений, составляющих коммерческую ООО «ВторМетПласт» и представляет собой совокупность категорий сведений, в соответствии с которыми сведения относятся к коммерческой тайне, и устанавливается соответствующий режим их сохранности.


1. Организационная деятельность 
1.1. Внутренние документы Компании, описывающие порядок совершения операций в Компании с денежной наличностью и другими ценностями, за исключением типовых форм договоров и тарифов, а также иных документов, предоставляемых контрагенту при заключении договора. 
1.2. Сведения, раскрывающие стратегические и перспективные направления деятельности Компании. 
1.3. Сведения о новых технологиях, продуктах или услугах, а так же схемы бизнес-процессов производства и реализации услуг Компании и описание их работы, разрабатываемых с целью повышения конкурентоспособности и эффективности бизнеса или сделок. 
1.4. Сведения, раскрывающие оригинальные организационно-технические решения, методы управления Компанией и технологии принятия решений при осуществлении ей своей деятельности. 
1.5. Сведения о предмете, целях и результатах совещаний и заседаний Правления Компании. 
1.6. Сведения о результатах изучения рынка, содержащие оценки состояния и перспектив развития рыночной конъюнктуры. 
1.7. Сведения о подготовке и результатах проведения переговоров с партнерами по вопросам развития финансовых, коммерческих и экономических связей. 
1.8. Сведения, раскрывающие тактику ведения переговоров с партнерами при заключении договоров или соглашений. 
1.9. Сведения о расположении кассовых узлов, сейфов и сейфовых комнат, их технической укреплённости и наличии в них материальных ценностей и документов. 
1.10. Сведения, раскрывающие организацию и порядок осуществления охраны, пропускного и внутриобъектового режимов на объектах Компании. 
1.11. Сведения о местах расположения, принципах работы и техническом состоянии специальных технических систем безопасности Компании. 
1.12. Сведения об организации взаимодействия с правоохранительными органами по вопросам физической и технической охраны объектов и сотрудников Компании.


2. Финансово-экономическая деятельность 
2.1. Сведения о плановых или фактических размерах прибыли и ее распределении, которые не содержатся в открытых источниках. 
2.2. Сведения о финансовых операциях Компании. 
2.3. Сведения об итогах финансовой деятельности Компании, бухгалтерские сведения, которые не содержатся в открытых источниках.


3. Обеспечение интересов клиентов 
3.1. Сведения о российских и зарубежных клиентах, Компаниях-контрагентах и других партнерах, содержании соглашений с ними, а также о конкурентах, которые не содержатся в открытых источниках. 
3.2. Сведения о счетах клиентов Компании, их финансовом состоянии, задолженности и неплатежах. 
3.3. Сведения о конкретных условиях сделок, проводимых Компанией. 
3.4. Информация о клиентах, которая зафиксирована в информационных базах.


4. Обеспечение информационной безопасности 
4.1. Сведения о разработке и внедрении программных средств и технологических комплексов обработки информации: 
- топология локальных и глобальных корпоративных вычислительных сетей; 
- алгоритмы работы программного обеспечения; 
- учетные данные пользователей компьютерных систем Компании; 
- места расположения вычислительного центра и серверов, архивов и копий учетных данных; 
- время, методы и каналы связи, применяемые при обмене информацией с объектами Компании, клиентами, контрагентами; 
- методы и порядок архивации данных; 
- сведения, раскрывающие оригинальные разработки в области программного обеспечения; 
- секретные ключи электронной цифровой подписи и шифрования криптографических систем защиты информации; 
- сведения о сотрудниках Компании, отвечающих за хранение, сохранность и охрану, а равно о местах хранения документов, содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну. 
4.2. Сведения об используемых программных и аппаратных средствах обеспечения информационной безопасности. 
4.3. Сведения об оснащенности объектов Компании сетями и комплексами связи, коммутации и электропитания.


5. Безопасность сотрудников 
5.1. Сведения, раскрывающие биографические данные сотрудников Компании, их домашние адреса, номера служебных, домашних, в том числе и мобильных телефонов, предыдущее место работы, места жительства и другие данные о близких родственниках (матери, отца, жены или мужа, детей). 
5.2. Сведения о занимаемых должностях сотрудников Компании и их личном имуществе. 
5.3. Сведения о заработной плате, полученных кредитах, счетах и вкладах сотрудников Компании. 
5.4. Сведения о местах нахождения членов Правления Компании в нерабочее время. 
5.5. Сведения о служебном и личном автотранспорте членов Правления Компании, маршрутах передвижения на нем. 





Приложение №3 
к Положению о коммерческой тайне 
ООО «ВторМетПласт»


ОБЯЗАТЕЛЬСТВО О НЕРАЗГЛАШЕНИИ СВЕДЕНИЙ, СОСТАВЛЯЮЩИХ КОММЕРЧЕСКУЮ ТАЙНУ ООО «ВТОРМЕТПЛАСТ»


Я,_______________________________________________________________________________________________


оформляясь на работу в должности __________________________________________________________________


в период трудовых отношений с ООО «ВторМетПласт» и в течение 5 лет после их прекращения обязуюсь: 
1. не разглашать, не передавать третьим лицам и не раскрывать публично сведения, составляющие коммерческую тайну, которые мне будут доверены или станут известны при исполнении служебных обязанностей; 
2. аккуратно и добросовестно выполнять относящиеся ко мне требования приказов, инструкций и положений по защите коммерческой тайны; 
3. не разглашать, не передавать третьим лицам и не раскрывать публично сведения, ставшие мне известными в период работы в ООО «ВторМетПласт», составляющие коммерческую тайну любых других организаций; 
4. не использовать знание коммерческой тайны для занятий любой деятельностью против интересов ООО «ВторМетПласт»; 
5. в случае попытки посторонних лиц получить от меня сведения, составляющие коммерческую тайну ООО «ВторМетПласт» и (или) других организаций, с которыми ООО «ВторМетПласт» имеет деловые отношения, обязуюсь немедленно сообщить об этом: 
5.1. своему прямому руководителю; 
5.2. генеральному директору ООО «ВторМетПласт». 
6. в случае прекращения трудовых отношений с ООО «ВторМетПласт»: 
6.1. не разглашать и не использовать для себя или других сведения, составляющие коммерческую тайну; 
6.2. все носители, содержащие сведения, составляющие коммерческую тайну (рукописи, черновики, чертежи, магнитные ленты, перфокарты, перфоленты, диски, дискеты, накопители памяти, распечатки на принтерах, кино- фото- негативы и позитивы, модели, материалы, изделия и пр.) которые находились в моем распоряжении в связи с выполнением мною служебных обязанностей во время работы в ООО «ВторМетПласт», обязуюсь передать своему прямому руководителю, а в его отсутствие, лично генеральному директору. 
7. об утрате или недостаче носителей, содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну: удостоверений, пропусков, ключей от режимных помещений, хранилищ, сейфов (металлических шкафов), личных печатей и о других фактах, которые могут привести к разглашению коммерческой тайны, а также о причинах и условиях возможной утечки сведений, её содержащих, обязуюсь немедленно сообщать об этом своему прямому руководителю. 
Я, предупрежден (-а), что, в случае, невыполнения любого из пунктов настоящего обязательства, могу быть уволен (-а) из ООО «ВторМетПласт». До моего сведения также доведены с разъяснениями соответствующие положения по обеспечению сохранности сведений, составляющих коммерческую тайну, и я получил (-а) один экземпляр этих положений. 
Мне известно, что нарушения этих положений может повлечь уголовную, административную, гражданско-правовую, дисциплинарную или иную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в виде лишения свободы, денежного штрафа, обязанности по возмещению причинённого ущерба (убытков, упущенной выгоды и морального вреда).


Проинструктирован (-а) «____» __________ 20___ года, 
один экземпляр обязательств получил (-а)   _______________________________________________


Администрация ООО «ВторМетПласт» подтверждает, что данные Вами обязательства не ограничивают Ваших прав на интеллектуальную собственность.


Инспектор ОК ________________ /____________________________/



«УТВЕРЖДЕНО»
Общество с ограниченной ответственностью «»
город Москва Приказом № ……
Российская Федерация от 00.00.200.. г.



ПОЛОЖЕНИЕ О КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЕ
Общества с ограниченной ответственностью «»
и режиме её обеспечения



1. Настоящее Положение о коммерческой тайне Общества с ограниченной ответственностью «» (далее – «Компании») и режиме её обеспечения (далее – «Положение») разработано и принято в соответствии со статьей 139 Гражданского кодекса РФ и Постановлением Правительства РСФСР от 5 декабря 1991 г. № 35 «О перечне сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну». 
Коммерческую тайну Компании не могут составлять:
• учредительные документы (решение о создании Компании или договор учредителей) и Устав;
• документы, дающие право заниматься предпринимательской деятельностью (регистрационные удостоверения, лицензии, патенты);
• сведения по установленным формам отчетности о финансово-хозяйственной деятельности и иные сведения, необходимые для проверки правильности исчисления и уплаты налогов и других обязательных платежей в государственную бюджетную систему РФ;
• документы о платежеспособности;
• сведения о численности, составе работающих, их заработной плате и условиях труда, а также о наличии свободных рабочих мест;
• документы об уплате налогов и обязательных платежах;
• сведения о загрязнении окружающей среды, нарушении антимонопольного законодательства, несоблюдении безопасных условий труда, реализации продукции, причиняющей вред здоровью населения, а также других нарушениях законодательства РФ и размерах причиненного при этом ущерба;
• сведения об участии должностных лиц Компании в кооперативах, малых предприятиях, товариществах, акционерных обществах, объединениях и других организациях, занимающихся предпринимательской деятельностью.
• о размерах имущества Компании и ее денежных средствах;
• о вложении средств в доходные активы (ценные бумаги) других Компаний, в процентные облигации и займы, в уставные фонды совместных предприятий;
• о кредитных, торговых и иных обязательствах Компании, вытекающих из законодательства РФ и заключенных ею договоров;
• о договорах с кооперативами, иными негосударственными предприятиями, творческими и временными трудовыми коллективами, а также отдельными гражданами.
Перечисленные выше сведения необходимо предоставлять по требованию органов власти, управления, контролирующих и правоохранительных органов, других юридических лиц, имеющих на это право в соответствии с законодательством РФ.
2. Целью Положения является защита законных прав и интересов Компании как субъекта предпринимательской деятельности.
3. Информация составляет коммерческую тайну Компании в том случае, когда эта информация:
а) имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее посторонним лицам (т.е. лицам, не являющимся сотрудниками Компании),
б) к такой информации нет свободного доступа на законном основании (за исключением тех случаев, когда сотрудники Компании имеют доступ к такой информации или предоставляют ее третьим лицам исключительно во исполнение своих непосредственных служебных обязанностей или прямых указаний Генерального Директора Компании) в соответствии с п.3 настоящего Положения, и
в) руководство Компании принимает меры к охране конфиденциальности такой информации в соответствии с настоящим Положением.
4. Коммерческая тайна Компании может быть разглашена сотрудником Компании только в тех случаях, когда это требуетcя для 
а) выполнения сотрудником Компании своих непосредственных служебных обязанностей, или
б) во исполнение прямых указаний Генерального Директора Компании, отдаваемых лично этому сотруднику. 
В любом случае, сотрудник Компании имеет право разглашать коммерческую тайну Компании (1) только с предварительного устного согласия Генерального Директора Компании, (2) в объемах, предварительно согласованных данным сотрудником в очном порядке (лично) с Генеральным Директором Компании в устной или письменной форме, и (3) только тем лицам, с которыми сотрудник Компании уполномочен общаться в своем официальном качестве (во исполнение своих непосредственных служебных обязанностей). В тех случаях, когда сотрудник Компании выполняет свои непосредственные служебные обязанности, коммерческая тайна Компании может разглашаться сотрудником Компании только по вопросам, входящим в служебную компетенцию данного сотрудника. 
Примеры: 
Пример № 1. Сотрудник Компании уполномочен вести переговоры или корреспонденцию (деловую и служебную переписку), обмениваться документами с третьей организацией и совершать иные действия на предмет заключения, дополнения, изменения или выполнения конкретного договора, контракта или соглашения между Компанией и этой третьей организацией. 
Пример № 2. Сотрудник Компании обязан предоставить сведения, составляющие коммерческую тайну Компании, в компетентные государственные или муниципальные органы по их официальным запросам в установленном порядке, имея от Компании соответствующие полномочия на представительство Компании в указанных государственных и муниципальных органах. 
В иных случаях коммерческая тайна Компании может быть разглашена сотрудником Компании только с предварительного письменного разрешения (санкции) Генерального Директора Компании и только в том объеме и тем лицам, которые указаны Генеральным Директором Компании в таком разрешении.


5. Коммерческую тайну Компании составляют в частности, сведения о:


• о подготовке, принятии и исполнении отдельных решений руководства Компании по коммерческим, организационным, производственным, научно-техническим и иным вопросам;
• о применяемых оригинальных методах управления Компанией;
• о планах расширения или свертывания производства различных видов продукции и их технико-экономических обоснованиях. Те же сведения о планах инвестиций, закупок и продаж;
• о фактах проведения, целях, предмете и результатах совещаний и заседаний органов управления Компанией;
• о применяемых Компанией оригинальных методах изучения рынка;
• о результатах изучения рынка, содержащие оценки состояния и перспектив развития рыночной конъюнктуры;
• о рыночной стратегии Компании;
• о применяемых Компанией оригинальных методах осуществления продаж;
• об эффективности коммерческой деятельности Компании;
• систематизированные сведения о внутренних и зарубежных заказчиках, подрядчиках, поставщиках, потребителях, покупателях, компаньонах, спонсорах, посредниках, клиентах и др. партнерах деловых отношений Компании, а также о ее конкурентах, которые не содержатся в открытых источниках (справочниках, каталогах и др.);
• о подготовке и результатах проведения переговоров с деловыми партнерами Компании;
• о конфиденциальности сведений, обусловленных в договорах, контрактах, соглашениях и др. обязательствах Компании;
• о методах расчета, структуре, уровне цен на продукцию и размерах скидок;
• об особенностях используемых и разрабатываемых технологий и специфике их применения;
• о порядке и состоянии организации защиты коммерческой тайны;
• о порядке и состоянии организации охраны, пропускном режиме, системе сигнализации;
• о коммерческой тайне Компаний-партнеров и сведения, переданные на доверительной основе;
• об открытии и закрытии банковских (расчетных, ссудных, текущих балансовых валютных, депозитных и иных) счетов Компании, о наличии и движении средств на этих счетах, о каких-либо операциях по этим счетам;
• о режиме хранения и использования каких-либо договоров (контрактов) Компании с другими Компаниями и организациями, кооперативами и творческими и временными коллективами, индивидуальными предпринимателями, а также отдельными физическими лицами, а также о местонахождении оригиналов, ксерокопий и текстов этих договоров и контрактов и доступе к ним, в том числе в виде записей на магнитных носителях информации и в электронных (компьютерных) базах данных Компании;



Примечание.
Здесь и далее понятие «договоры (контракты)» включает не только сами договоры и контракты, но также любые изменения, дополнения, поправки, акты, протоколы, приложения, корреспонденцию, платежные поручения и требования, относящиеся к этим договорам и контрактам.
• о размерах, расположении, техническом состоянии движимого и недвижимого имущества, находящегося в собственности, аренде, владении, доверительном управлении, коммерческой или технической эксплуатации, временном пользовании Компании или иным образом принадлежащего Компании, либо переданного Компанией другим организациям в аренду/субаренду, временное пользование, владение, доверительное управление, коммерческую или техническую эксплуатацию или иным образом, а также какие-либо сведения об арендаторах, субарендаторах и иных организациях, занимающих, использующих или эксплуатирующих указанное имущество, в том числе о тех организациях, которым соответствующие помещения предоставлены исключительно в качестве юридического адреса;
• о всех переговорах и коммерческой корреспонденции (деловой переписке), ведущихся Компанией на предмет заключения каких-либо договоров/контрактов касательно реализации товаров, работ и услуг, аренды, пользования имуществом, привлечения инвестиций в форме денежных и иных материальных средств, создания совместных предприятий, организации совместной деятельности без создания юридического лица, залога прав и имущества, выселения арендаторов, оказания финансовой помощи, обмена денежными средствами, получения, выдачи и возврата кредитов и ссуд, выплаты процентов и комиссии по кредитам/ссудам, и так далее;
• о каких-либо переговорах и коммерческой корреспонденции (деловой переписке), ведущихся Компанией со страховыми организациями на предмет страхования Компанией имущества, строительно-монтажных работ, доходов от предпринимательской деятельности, иных видов страхования, о заключении Компанией каких-либо договоров и соглашений со страховыми организациями, о страховых суммах и ставках страховых премий по этим договорам, а также о каких-либо выплатах страховых премий или страхового возмещения по этим Договорам; 
• о местонахождении печатей, чистых бланков, бланков платежных поручений Компании и доступе к ним, а также о порядке подписания платежных и иных официальных документов Компании, включая договоры (контракты), а также любые изменения, дополнения, поправки, акты, протоколы, приложения, корреспонденцию, платежные поручения и требования, относящиеся к этим договорам и контрактам;
• о деловых и личных (неофициальных) контактах и связях, уровне материального благосостояния, размерах и составе частной собственности, маршрутах каких-либо передвижений (командировок, служебных поездок, отпусков), постоянном месте жительства, семейном положении, родственных отношениях высших должностных лиц Компании (руководящего и административного персонала Компании). К высшим должностным лицам Компании для целей настоящего пункта Положения относятся: Генеральный директор, Коммерческий директор, Финансовый директор, заместители директора, главный юрисконсульт Компании, главный бухгалтер Компании;
• иные сведения, отвечающие критериям, указанным в п.3 настоящего Положения; 
• все сведения, аналогичные сведениям, перечисленным выше в настоящем пункте Положения, которые относятся ко всем предприятиям, организациям, кооперативам, индивидуальным частным предпринимателям, творческим и временным трудовым коллективам, отдельным физическим лицам, состоящим в деловых (партнерских, договорных) или трудовых отношениях с Компанией, включая собственников и владельцев зданий, арендодателей, арендаторов, субарендаторов, подрядчиков, субподрядчиков, поставщиков, субпоставщиков, а также обслуживающие Компанию банковские, страховые и кредитно-финансовые организации.
6. Сведения не составляющие коммерческую тайну Компании, указанные в п. 1 настоящего Положения, имеют право получать, хранить, размножать, копировать и предоставлять всем заинтересованным лицам исключительно нижеследующие категории сотрудников Компании и иных лиц: 
а) уполномоченные сотрудники Компании, к каковым уполномоченным сотрудникам относятся Генеральный директор, Финансовый директор, Коммерческий директор, заместители директора, юрисконсульт, Главный бухгалтер (бухгалтер) Компании; 
б) иные сотрудники, уполномоченные на то администрацией Компании в силу своих непосредственных служебных обязанностей (и только по вопросам, входящим в их служебную компетенцию);
в) лица, специально уполномоченные на то Генеральным Директором Компании; 
Лица, перечисленные в настоящем пункте Постановления, обязаны предоставлять правоохранительным, следственным, судебным, налоговым и иным компетентным государственным органам, а также всем заинтересованных лицам сведения, указанные в п.1 настоящего Положения, только по официальным запросам этих органов и прочих заинтересованных лиц в установленном порядке, с соблюдением требований действующего законодательства и настоящего Положения.
7. Лица, получившие или разгласившие коммерческую тайну Компании, либо сведения, не являющиеся коммерческой тайной, указанные в п.1. настоящего Положения, в нарушение порядка, установленного настоящим Положением, будут нести перед Компанией дисциплинарную ответственность и гражданско-правовую ответственность (а именно, в части возмещения Компании в полном объеме убытков, причиненных в результате несанкционированного разглашения коммерческой тайны Компании и сведений, не являющихся коммерческой тайной, указанных в п.1 настоящего Положения), в соответствии с действующим законодательством о труде и гражданским законодательством РФ. 
8. Лица, получившие или разгласившие в нарушение настоящего Положения сведения, не являющиеся коммерческой тайной Компании, указанные в п.1 настоящего Положения, в случаях, если это не повлекло за собой причинение каких-либо убытков Компании, будут подвергнуты администрацией Компании дисциплинарным взысканиям в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.
9. Перечень сведений, составляющих коммерческую тайну Компании, является исчерпывающим. 
Внесение любых изменений и дополнений возможно только в следующих случаях:
• если какая-либо информация может иметь действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности её посторонним (третьим) лицам, но по любым причинам оказалась вне сферы охвата настоящего Положения;
• в законодательство Российской Федерации о коммерческой тайне будут внесены изменения и дополнения.


Сохранность коммерческой тайны Компании регулируется следующим 
порядком обращения со сведениями, отнесенными к коммерческой тайне Компании.


1. Состав и перечень сведений, отнесенных к коммерческой тайне, определяется Генеральным директором Компания и отражается в п. 5 настоящего Положения.
2. Коммерческая тайна, в части касающейся каждого сотрудника, доводится до его сведения непосредственным руководителем.
3. Разглашение коммерческой тайны и/или неосторожное обращение со сведениями, составляющими коммерческую тайну, может нанести ущерб Компании.
4. Все сотрудники обязаны строго хранить сведения, отнесенные к коммерческой тайне и соблюдать порядок обращения со сведениями (материалами), составляющими её.
5. Разглашение коммерческой тайны, передача третьим лицам сведений, составляющих коммерческую тайну, публикации каких-либо сведений о компании без предварительного согласия администрации, а также использование сведений, составляющих коммерческую тайну, для занятия любой деятельностью, которая в качестве конкурентного действия может нанести ущерб Компании, влечет гражданско-правовую ответственность, предусмотренную нормами действующего законодательства.
6. Сотрудник обязан работать только с теми сведениями и документами, содержащими коммерческую тайну, к которым он получил доступ в силу своих служебных обязанностей, знать какие конкретно сведения подлежат защите, а также строго соблюдать правила пользования ими.
7. Сотрудник должен знать также, кому из сотрудников Компании разрешено работать со сведениями, составляющими коммерческую тайну, к которым он сам допущен, и в каком объеме эти сведения могут быть доведены до этих сотрудников.
8. При участии в работе сторонних организаций сотрудник может знакомить их представителей со сведениями, составляющими коммерческую тайну, только с разрешения непосредственного руководителя структурного подразделения Компании. При этом руководитель должен определить конкретные вопросы, подлежащие рассмотрению, и указать, кому и в каком объеме может быть сообщена информация, подлежащая защите.
9. Запрещается помещать без необходимости сведения, составляющие коммерческую тайну компании, в документы открытого характера. Такое нарушение порядка обращения со сведениями, составляющими коммерческую тайну Компании, рассматривается как их разглашение и влечет ответственность в соответствии с установленным порядком.
10. В целях защиты коммерческой тайны для распечатки документов, содержащих сведения, отнесенные к коммерческой тайне, может применяться специальная бумага (не позволяющая делать аутентичные копии), а также различные специальные средства и методы, позволяющие однозначно выявить источник и способ утечки информации, содержащей коммерческую тайну.
11. Об утрате или недостаче документов, изделий, содержащих коммерческую тайну Компании, удостоверений, пропусков, ключей от режимных помещений, хранилищ, сейфов, металлических шкафов, личных печатей, а также о причинах и условиях возможной утечки таких сведений сотрудник обязан немедленно сообщить уполномоченному лицу компании.
12. При увольнении, перед уходом в отпуск, отъездом в командировку или предполагаемым отсутствием на рабочем месте в течение более или менее длительного срока сотрудник обязан сдать уполномоченному лицу компании.
все носители коммерческой тайны (рукописи, черновики, документы, чертежи, магнитные ленты, дискеты, распечатки на принтерах и т.д.), которые находились в распоряжении сотрудника в связи с выполнением им служебных обязанностей.
13. Сотрудник обязан по первому требованию уполномоченного лица предъявить для проверки все числящиеся за ним материалы, содержащие коммерческую тайну Компании, представлять устные или письменные объяснения о нарушениях установленных правил выполнения работ, учета и хранения документов и т.д., фактов разглашения коммерческой тайны, утраты документов, содержащих коммерческую тайну Компании.
14. В случае попытки посторонних физических или юридических лиц получить информацию, составляющую коммерческую тайну, сотрудник обязан сообщить об этом уполномоченному лицу компании. 15. Обязательства, связанные с защитой коммерческой тайны Компании, не ограничивают прав сотрудника на интеллектуальную собственность, в частности, подачи заявки на изобретение, возможное патентование и т.д. в соответствии с установленным Законом порядком.
16. Срок действия ограничений, связанных с необходимостью защиты коммерческой тайны Компании, совпадает со сроком действия контракта с сотрудником. Обязательства по обеспечению сохранности коммерческой тайны содержатся в Трудовом договоре Сотрудника. Заключение (подписание) Трудового договора означает принятие сотрудником на себя обязанностей по обеспечению сохранности коммерческой тайны и подписания каких-либо дополнительных обязательств (изложенных в любой форме) не требует.



Генеральный директор ______________________ /______________________/


ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ 
№ Ф.и.о., должность, наименование отдела Личная подпись Дата Примечание



Охрана коммерческой тайны в рамках трудовых отношений


Работодатель должен утвердить перечень работников, которые в связи с исполнением ими своих должностных обязанностей имеют доступ к конфиденциальной информации.


Работников нужно ознакомить под расписку с режимом тайны и ответственностью за его нарушение.


Необходимо включить в трудовые договоры условия о неразглашении коммерческой тайны и об ответственности за ее разглашение и создать работникам условия, необходимые для соблюдения режима коммерческой тайны.


Соглашение о неразглашении тайны заключается с работником на период действия трудового договора, при этом закон обязывает работника соблюдать режим конфиденциальности в течение трех лет после прекращения трудовых отношений (п.3 ст.11 Федерального закона от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне»).Постановление   Арбитражного суда по нарушению сотрудником режима коммерческой тайны



Охрана коммерческой тайны в рамках отношений с контрагентом


Если в отношении работников требования о неразглашении тайны законодательно определены, то в отношении контрагентов это определяется самостоятельно сторонами договора. Если в договоре отсутствует пункт о сохранении конфиденциальности сделки, то предъявить претензии в распространении информации контрагенту нельзя.


До 1 января 2008 года законодательных требований к условиям договора об охране конфиденциальных сведений не установлено, стороны самостоятельно определяют способы и сроки охраны тайны сделки, размер штрафа за разглашение тайны и ответственность в случае ликвидации или реорганизации одной из фирм.


С 1 января 2008 года вступает в силу четвертая часть Гражданского кодекса, в которой определено, что секретом производства (ноу-хау) признаются сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие), в том числе о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны (ст. 1465 ГК РФ).


Также определен порядок обращения, срок действия и другие требования к исключительным правам на секрет производства.


Статьи четвертой части Гражданского кодекса РФ, определяющие положения о защите коммерческой тайныЧто изменилось Суть изменений


Срок действия на секрет производства


(ст. 1467 ГК РФ) Исключительное право на секрет производства действует до тех пор, пока     сохраняется конфиденциальность сведений, составляющих его содержание.   С   момента утраты конфиденциальности соответствующих сведений   исключительное   право на секрет производства прекращается у всех   правообладателей


Условия договора об отчуждении исключительного права на секрет     производства


(ст. 1468 ГК РФ) По договору об отчуждении исключительного права на секрет производства     одна сторона (правообладатель) передает принадлежащее ей исключительное право     на секрет производства в полном объеме другой стороне - приобретателю     исключительного права на этот секрет производства. При этом лицо,     распорядившееся своим правом, обязано сохранять конфиденциальность   секрета   производства до прекращения действия исключительного права на   секрет   производства


Условия лицензионного договора о предоставлении права использования     секрета производства


(ст. 1469 ГК РФ) По лицензионному договору одна сторона - обладатель исключительного права     на секрет производства (лицензиар) предоставляет или обязуется   предоставить   другой стороне (лицензиату) право использования   соответствующего секрета   производства в установленных договором пределах.   При предоставлении права   использования секрета производства лицензиар   и лицензиат обязаны сохранять   конфиденциальность секрета производства   в течение всего срока действия   лицензионного договора


Служебный секрет производства


(ст. 1470 ГК РФ) Исключительное право на секрет производства, созданный работником в связи     с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания     работодателя (служебный секрет производства), принадлежит   работодателю.   Причем этот работник обязан сохранять конфиденциальность   полученных сведений   до прекращения действия исключительного права на   секрет производства


Использование секрета производства, полученного по ошибке


(ст. 1472 ГК РФ) Лицо, которое использовало секрет производства и при этом не знало, что     его использование незаконно, в том числе в связи с тем, что оно   получило   доступ к секрету производства случайно или по ошибке, не   несет   ответственности

КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ - Кадровое Агентство г. Москва